2021年3月15日，港澳台博士协会会长梁立博士、国内科研发展部主任罗楠女士带领团队深入欧文莱公司开展考察调研，同时与欧文莱企业高层探讨技术创新战略合作。
在欧文莱公司董事长梁伟鸿、执行总裁汪加武、监事陈辉、供应链中心总监何健斌、品牌营销中心总经理理梁雪青陪同下，港澳台博士协会团队参观了欧文莱公司总部展厅及产学研基地，详细了解公司科技人才、科技创新、数字陶瓷、核心技术、国际化品牌发展、知识产权保护等情况。
港澳台博士协会全力助推大湾区科技创新
据了解，港澳台博士协会自2017年成立以来，已组建信息科技、金融等5个专业委员会，成员包括港澳台的博士和香港大学的院士，香港科技大学、香港理工大学等高校的教授，以及香港金融、地产、科研、企业、教育等各方面的专业人士。拥有雄厚的科研力量和大批科研成果。
粤港澳大湾区是国家经济发展战略重地，近年国家大力推动区位内的优质企业向规模化、高端化、科技化方向融合，港澳台博士协会正逐步成为大湾区发展的重要技术支撑力量，协会成员拥有大量先进的研究成果，对推进企业向高端转型发展意义深远，近年来协会秉持着民间交流合作形式，与各行业头部企业在大湾区建立产、学、研基地，促进技术项目落地转化，让科技转化为生产力，为加强两岸三地的科研发展及经贸往来而起到桥梁作用。
▽ 欧文莱董事长梁伟鸿、监事陈辉等为港澳台博士协会一行介绍欧文莱品牌及素色瓷砖产品。
欧文莱企业创新能力备受关注
欧文莱一直以来以产品创新享誉行业，通过企业自身团队从设计、研发、制造等不同维度进行创新突破，历年来获得过数十项国家专利，技术工艺水平位居全球前沿，引领着中国陶瓷行业的进步与发展。同时，欧文莱建立了瓷砖触感实验室、国际产品研究院等多个研创机构，强大创新能力体现在产品上的持续突破，每年都有迭代性的技术新品面世。
“以源技术创新服务客户新需求”是欧文莱的企业理念，强调从产品技术底层建构系统创新能力，从技术源头上实现创新突破，并以此服务客户不断提升的品质化需求。
▽ 参观2021新品鉴赏区
欧文莱作为现代砖品类的头部品牌，素色瓷砖一直是欧文莱的核心亮点，无论是质感、花色还是专业程度，目前皆处于领先品牌阵容。每年聚焦资源打造的符号性新品，也会形成产品系统的最新高度的记忆点，每一款新品都是行业爆款。
正是欧文莱22年来在行业的创新投入与发展，受到了港澳台博士协会的关注，梁立会长对欧文莱的创新精神给予了高度评价，非常认可欧文莱在产品技术研发上的投入与努力，并对未来推动协会与欧文莱在技术创新领域的强强合作寄予厚望。
港澳台博士协会未来有望助力欧文莱技术创新
本着促进粤港澳大湾区核心建设的快速提升，实现加强科研发展的目的，港澳台博士协会将考虑在欧文莱设立技术研究机构，引入协会高精尖的院士、博士团队力量，把大量先进技术研究成果在欧文莱实现企业转化落地，本合作构想将大大有助于推动湾区内地与港澳的对接交流与互动，有利于推动粤港澳大湾区科技创新，促进高新技术产学研发展，也能带动欧文莱创新能力的全面进阶。
会长梁立博士等专家分享多年研究心得
港澳台协会团队在欧文莱的考察交流屡屡擦出思想火花，梁立会长更将其多年的研究心得进行了分享。梁立会长认为，当今世界正在经历百年未有之大变局，大国之间围绕科技制高点的竞争空前激烈，中国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。只有深刻把握新发展理念的内在逻辑和当代世界发展的普遍规律，才能更加自觉地坚持创新核心地位，实现创新引领发展。正是以这种“十年磨一剑”创新精神在基础研究“最先一公里”精耕细作，才涌现出“九章”量子计算原型机、“嫦娥钢”、“质子刀”、“量子显微镜”、“墨子号”实验卫星等一系列重大原始创新成果，在更多领域实现并跑领跑。
梁伟鸿董事长深情回顾了公司1999年成立以来,欧文莱发展取得的每一个重大进步、跨越的每一个重大关口，无不留下深深的创新烙印。他认为：“机遇期内能否实现弯道超车、跨越发展，最主要就是看能否用好科技创新这个‘关键变量’。”
罗楠主任则分享道：“科学技术是第一生产力，面向经济主战场，关键是要抓好科技成果转化应用‘最后一公里’，推进科技创新和产业发展特别是实体经济发展深度融合。昨天的科技之花就是今天的产业之果，今天的科技布局就是明天的产业格局。”
梁立会长（图左）与梁伟鸿董事长（图右）深入谈话
面向未来创新型社会，只有持续坚持技术投入与创新才能领跑行业。可以预期，欧文莱与港澳台博士协会的合作将能极大地推动技术成果转化的进程，欧文莱创新能
从经销商模式向加盟商模式
为什么要选择加盟模式？
首先，相对成熟的连锁加盟品牌都具备其独特的运营模式，加盟店主可复制其成功模式，避免盲目摸索，快速入门，迅速掌握经营管理的方法，这无疑降低了门店走向正规的时间成本和风险成本。另外，一般而言，往往没有经验的个体茶饮店都会遇到这样那样的经营问题，只能依靠自己摸索实践；品牌加盟店主可以获得总部的指导和帮助，比如会派送驻店督导到加盟店进行指导，解决加盟店日常经营遇到的所有问题，在门店活动上给予策划帮助等等，非常省心。同时，连锁加盟的品牌店背后都有一个公司总部，实力雄厚的公司总部所给予加盟商的赋能将更加贴合实际，力度相对较强。都说树大好乘凉，雄厚的实力正是加盟商的依靠。加盟店主借助品牌的强大效应，快速进入目标市场、抢占消费，在推广产品和店铺方面，相对于个体茶饮店更具竞争优势。总而言之，加盟商品牌总部将通过实践摸索出来的系统经验，交付到新的客商手中，客商投入适当的成本，按照总部运营思想指引操作，实现大概率盈利。这就是为什么绝大多数投资者选择加盟品牌，而不是自创品牌。
输出完整营销经营体系，
而这些年里，也在不断实践试错中，贯彻品牌思想，打磨形成一套符合品牌的盈利模式。“我们设直营零售店也是为了不断实践和验证总部的一些理论和标准，整理出一套数字化工具，为未来快速招加盟商奠定基础。”汪加武表示，在管理上设直营店，积累经验，承担市场成本。据了解，除了成熟的产品系统与行之有效的运营经验，欧文莱总部还设有专门的加盟商支持部门，以“新零售线上导流，门店成交”、“门店地址、卡位支持”、“免费人员培训支持”、“品牌策划及包装支持”、“展厅设计支持”、“开业策划运营支持”、“精准营销活动支持”、“大型节庆活动政策支持”组成的八大支持打造高效盈利模式，此涵盖了辅助加盟商建店、组建团队、日常运营、策划等完整体系的品牌支持系统，赋能加盟商快速上手。对于实行加盟商模式，欧文莱执行总裁汪加武曾在媒体采访中提到：“大家都叫‘经销商’，我们为什么改成‘加盟商’？因为我们总部要进行标
欧文莱一楼新展厅一角
3月20日晚，欧文莱破纪录的2000设计师盛会
梁雪青透露，欧文莱展厅的迭代与产品更新同步。2019版本总部展厅全部应用2019素色现代砖新品，并被应用于所有空间展示。它把空间、造型、材质、色彩、光影形成与人的情感连接点，感受到不同情感色彩材质带给人的独特感受。
